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    宁波税后工资计算器

    可以运用税前工资计算器.或者运用税后收入来计算.公式如下:税后工资=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税.1. 税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特

    照你说的比例应该是每月工资2240元,每季度奖金840元,年终奖3360元.这样一年税前工资共 2240*12 + 840*4 + 3360 = 33600元. 如果是这样的话,应交个人所得税为: 1、2、4、5、7、8、10、11月每月应纳个税: (2240-2000)*5% =

    你好:税前工资12000元;五险为:12000*11%=1320元.公积金12000*7%=840元.税前工资为:12000-1320-840=9840免税额为:3500元纳税工资为:9840-3500=6340元.适合税率:20%;扣除数555.纳税额:6340*20%-555=713元税后工资9840-713=9127元.因此个人最后实得9127元.

    (工资+奖金)/12确定月缴费基数 假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%.公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,假设为24%,则个人负担12%6500*(8+2+1+12)%=14956500-1495=50055005-3500=1505对应税率表为税率10%,扣除数为105,应纳税额为1505*10%-105=45.5 你的税后工资为6500-1495-45.5=4959.5

    1、养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%;2、生育保险(单位)按工资总额的0.6%;3、工作保险(单位)按工资总额的2%;(可能企业全部承;虻ノ、个人各负担1%,看企业怎么规定的)4、住房公积金(个人)工资总

    征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000 实发工资=应发工资-四金-缴税 扣除标准:2008年3

    税前工资 =税后工资+应缴个税 =税后工资+(税前工资-费用扣除数-社保-其他免税项)*税率-速算扣除数

    假设你税前工资是6000,需要扣除的公积金是300,社保费用是400,那么,你所要缴纳的个人所得税是75(个人所得税 =(工资 - 三险一金 - 个税起征点)x 税率 - 速算扣除数,你这就是=(6000-300-400)-3500)*10%-105=75),那么最后税

    什么是“五险一金”? ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五险”讲的是五种保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.“一金”是指住房公 积金.“五险一金”中养老保险、医

    到手5700,则税前为5827.78元这是扣了五险一金和住房公积的工资额再加上你扣除的五险一金和住房公积,则为你应发工资额

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